Manager sind durchschnittlich begabte Egoisten

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Narzistische, sprich: selbstverliebte, Menschen streben häufig Führungspositionen an. Diese egozentrischen Menschen erledigen ihre Aufgaben jedoch nicht besser als ihre vernünftigen, nicht an Selbstüberschätzung leidenden Kollegen. Dies fanden Forscher der Universität Ohio, USA anhand einer Studie heraus. Dabei wurden durch Wissenschaftler unter der Studienleitung von Amy Brunell Verhaltensmuster von 150 Managern und 400 Studenten analysiert.

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